Как подготовиться к собеседованию?

Подготовка к собеседованию о трудоустройстве нередко является главным фактором, который помогает получить желаемую должность. Причем в данном случае имеется в виду не только знание языка. Многие кадровики отмечают, что соискатели, приходя на собеседование, практически не имеют информации о компании, куда подали резюме. Чтобы не попадать в неловкую ситуацию в связи с этим, стоит заранее подготовиться.

Не поленитесь предварительно найти больше информации о работодателе. Если у компании есть свой сайт, группа в соцсетях, изучите их. Обратите внимание на миссию, логотип, штат организации. При наличии отзывов изучите их.


Выделите главные цели компании

Ключевая задача соискателя - суметь доказать потенциальному работодателю, что опыт и компетенции соответствуют тому, что ему нужно. Для этого почитайте описания вакансий, выделите, какие из требований соответствуют вашим навыкам, и в процессе собеседования акцентируйте внимание на них.


Оцените свой образ

Как известно, многие кадровики просматривают профили соискателей в соцсетях. Чтобы убедиться, что там нет ничего провокационного, просмотрите свой профиль как бы со стороны. Фото и другую информацию, которая может негативно сказаться на вашем имидже, лучше заменить.


Попробуйте выделиться среди конкурентов

Для этого подумайте и ответьте на вопрос, какие качества делают вас лучше других кандидатов. Это может быть трудолюбие, организованность, умение работать в команде и т.д. Выделив свои сильные стороны, уверенно говорите о них.


Сохраняйте позитивный настрой и доброжелательность

Оптимизм сразу располагает к себе. Даже если в вашей жизни в момент трудоустройства идут не самые лучшие времена, не стоит показывать пессимистичный настрой. И еще один важный совет: не говорите в негативном ключе о руководителях с предыдущего места работы. Это точно не сыграет вам в плюс. Да и фраза "мир тесен" нередко подтверждается жизненными примерами: вдруг ваш потенциальный работодатель знаком с предыдущим.


Подумайте, какие вопросы вам могут быть заданы, и решите, что вы будете говорить в ответ

Информацию о наиболее вероятных вопросах и даже примерные варианты ответов можно найти в интернете. Не нужно заучивать все наизусть. Достаточно просто передать смысл.


Варианты вопросов и ответов

1. Where do you want to be five years from now? - Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

Задавая этот вопрос, менеджер по персоналу хочет узнать, чего вы ожидаете от этой вакансии, а также думали ли вы о развитии карьеры в будущем. Важно показать, что ваше планируемое будущее связано именно с этой профессией. Если из вашего ответа будет понятно, что вы ищете работу на короткий срок, положительное решение вероятнее всего не будет принято.


2. Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem. - Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником

В любом коллективе периодически случаются конфликты, и то, как человек их решает, позволяет сделать выводы о его характере. Постарайтесь описать реальный пример успешного разрешения конфликтной ситуации. Это значительно увеличит ваши шансы на положительный результат.


3. What are your salary requirements? - Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Задавая этот вопрос, менеджер по персоналу пытается выяснить, насколько ваши финансовые запросы соответствуют тому, что может предложить компания. Как показывает практика, на первом собеседовании лучше не давать конкретного ответа. Можно сказать, что вопросы заработной платы вы будете готовы обсудить после успешного прохождения первого собеседования. При этом стоит заранее выяснить, какой уровень заработной платы предполагается на выбранной вами вакансии.


4. Why are you leaving your current job? - Почему вы уходите с текущей работы?

Задавая этот вопрос, HR-менеджер пытается понять, насколько хорошо вы уживаетесь в коллективе, какие причины способны вынудить вас написать заявление на увольнение. Вне зависимости от того, что подталкивает вас к решению поменять работу, говорить об этом следует максимально аккуратно. К примеру, если вы хотите поменять скучную работу, скажите о плюсах предыдущего места, но подчеркните, что потеряли к нему интерес. Если решение об увольнении было принято вынужденно, не стоит говорить в негативном ключе о предыдущем работодателе. Достаточно сказать, что цените полученный опыт, но настало время открывать для себя новые возможности, и вы будете рады делать это здесь.


5. Why should we hire you? - Почему мы должны вас нанять?

Отвечая на этот вопрос, вам необходимо доказать свою полезность организации. Необходимо убедить менеджера по персоналу, что вы готовы использовать весь свой накопленный опыт на благо предприятия.

Примеры вопросов и ответов на английском

• What are your strengths?
  

Каковы ваши сильные стороны?

• What are your weaknesses?
  

Каковы ваши слабые стороны?

• Why are you interested in working for [company name]?
  

Почему вас интересует работа в компании [название]?

• Where do you see yourself in 5 years? 10 years?
  

Где вы видите себя через 5 лет? 10 лет?

• Why do you want to leave your current company?
  

Почему вы хотите уйти из компании, в которой вы работаете в данный момент?

• Why was there a gap in your employment between [date] and [date]?
  

Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]?

• What can you offer us that someone else can not?
  

Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?

• What are three things your former manager would like you to improve on?
  

Назовите три качества, которые ваш предыдущий руководитель посоветовал бы вам исправить.

• Are you willing to relocate?
  

Вы готовы к переезду?

• Are you willing to travel?
  

Вы готовы к командировкам?

• Tell me about an accomplishment you are most proud of.
  

Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь больше всего.

• Tell me about a time you made a mistake.
  

Расскажите мне о случае в жизни, когда вы сделали ошибку.

• What is your dream job?
  

Какова работа вашей мечты?

• How did you hear about this position?

Откуда вы узнали об этой вакансии?

• What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job?
  

Что бы вы хотели реализовать в первые 30 дней/60 дней/90 дней на работе?

• Discuss your resume.
  

Обсудим ваше резюме.

• Discuss your educational background.
  

Расскажите о вашем образовании.

• Describe yourself.
  

Опишите себя.

• Tell me how you handled a difficult situation.
  

Опишите случай, когда вы успешно справились с трудностями.

• Why should we hire you?
  

Почему мы должны вас нанять?

• Why are you looking for a new job?
  

Почему вы ищете новую работу?

• Would you work holidays/weekends?
  

Согласны ли вы работать по праздникам/выходным?

• How would you deal with an angry or irate customer?
  

Как бы вы вели себя с раздраженным клиентом?

• What are your salary requirements?
  

Каковы ваши требования относительно зарплаты?

• Give a time when you went above and beyond the requirements for a project.
  

Приведите пример случая, когда вы сделали больше, чем требовалось по проекту.

• Who are our competitors?
  

Назовите наших конкурентов.

• What was your biggest failure?
  

Назовите свою самую серьезную ошибку.

• What motivates you?
  

Что вас мотивирует/вдохновляет?

• What's your availability?
  

Когда вы можете приступить к своим обязанностям?

• Who's your mentor?

Кто ваш учитель? (наставник, пример для подражания)

• Tell me about a time when you disagreed with your boss.
  

Опишите случай, когда вы были несогласны с вашим начальником.

• How do you handle pressure?
  

Как вы переносите стресс?

• What is the name of our CEO?
  

Как зовут нашего CEO (Chief Executive Officer — президент компании)?

• What are your career goals?
  

Каковы ваши карьерные цели?

• What gets you up in the morning?
  

Что вас будит по утрам?

• What would your direct reports say about you?
  

Что бы сказали о вас непосредственные подчиненные?

• What were your bosses' strengths/weaknesses?
  

Каковы были достоинства и недостатки вашего начальника?

• If I called your boss right now and asked him what is an area that you could improve on, what would he say?
  

Если бы я позвонил вашему начальнику прямо сейчас и спросил его, в какой области вам еще нужно развиваться, что бы он ответил?

• Are you a leader or a follower?
  

Вы ведущий или ведомый?

• What was the last book you've read for fun?
  

Назовите последнюю книгу, которую вы прочитали не по работе.

• What are your co-worker pet peeves?
  

Что вас больше всего раздражает в ваших сотрудниках?

• What is your favorite website?
  

Назовите свой любимый веб-сайт.

• What makes you uncomfortable?
  

Что вызывает у вас тревогу, беспокойство?

• What are some of your leadership experiences?
  

Был ли у вас опыт руководства?

• How would you fire someone?
  

Как бы вы подошли к вопросу увольнения подчиненного?

• What do you like the most and least about working in this industry?
  

Если говорить о работе в данной отрасли, что вам нравится больше всего и меньше всего?

• Would you work 40+ hours a week?
  

Согласны ли вы уделять работе более 40 часов в неделю?

• What questions haven't I asked you?
  

Какие вопросы я вам не задал?

• What questions do you have for me?
  

Какие вопросы хотите задать мне вы?

Ответом на этот вопрос могут быть встречные вопросы от вас. Например:

• If you were to offer me the job, how soon would you want me to start?
  

Если бы вы собирались предложить мне работу, как скоро я был бы должен приступить?

• When could I expect to hear from you?
  

Когда можно ожидать вашего ответа?


Иногда во время собеседования звучат нетипичные вопросы, например:

• What do you think of garden gnomes?
  

Что вы думаете о садовых гномах?

• How would you get an elephant into a refrigerator?
  

Как бы вы засунули слона в холодильник?

• Name five uses of a stapler without staples.
  

Назовите 5 способов использования степлера без скоб.

• What's your favorite song? Perform it for us now.
  

Назовите вашу любимую песню. Спойте её для нас.

• What would be written on your tombstone?
  

Что было бы написано на вашем надгробии?

• If there was a movie produced about your life, who would play you, and why?
  

Если бы о вашей жизни снимали фильм, кто бы играл вашу роль и почему?

• If you were a Microsoft Office program, which one would you be?
  

Если бы вы были одной из программ Microsoft Office, то какой именно?

• How do I rate as an interviewer?
  

Сколько баллов я заслуживаю как интервьюер?

• Why is a tennis ball fuzzy?
  

Почему у теннисного мяча ворсистая поверхность?

• Why is a manhole cover round?
  

Почему люки канализационных колодцев круглые?

Разумеется, в таких вопросах важно не столько то, что вы скажете, сколько ваше умение и желание решить нестандартную задачу. Поэтому сохраняйте спокойствие и продолжайте отвечать. Будьте уверены: это оценят по достоинству.