Собеседование при приеме на работу – одно из ключевых событий в жизни, к которому стоит подходить с особой подготовкой. Чтобы этот процесс прошел успешно, важно заранее продумать ответы на возможные вопросы.
Одним из самых распространенных из них является классический: “Could you describe yourself?” («Не могли бы вы рассказать о себе?») и его вариации: “Please describe yourself”, “Tell me about yourself”, “Walk me through your background”, “What should I know about you?”. Этот вопрос предоставляет отличную возможность для самопрезентации и позволяет заявить о себе на английском языке. Это ваш реальный шанс создать положительное впечатление на собеседника, который, возможно, станет вашим будущим руководителем.
Кроме того, ответ на этот вопрос – полезное упражнение для самоанализа. Это помогает глубже осознать свои достижения и ошибки, сделать выводы и наметить путь к дальнейшему развитию.
Частая ошибка на собеседованиях: уход в личные подробности.
Многие кандидаты, особенно при общении на английском языке, начинают делиться слишком личными подробностями: рассказывать о семье, увлечениях, домашних животных. Однако собеседование — это не дружеская беседа. Его цель — оценить ваши профессиональные навыки и опыт. Концентрируйтесь на том, как ваши знания и умения могут быть полезны компании. Заранее изучите ее профиль и требования к должности, чтобы адаптировать ваш рассказ под конкретную вакансию.
Составляющие успешной самопрезентации
- Назовите свое имя и расскажите о себе с профессиональной точки зрения.
| Корректно: | |
| I’m an HR manager with 8 years of experience for Fortune 500 companies. | Я менеджер по персоналу с восьмилетним опытом работы в организациях из списка 500 крупнейших компаний США. |
| Некорректно: | |
| Well, I grew up in Cincinnati. | Что ж, вырос я в Цинциннати. |
| As a child, I wanted to be a fireman, then later became interested in dinosaurs. | Будучи ребенком, я хотел стать пожарным, но потом заинтересовался динозаврами. |
| I excelled in the sciences from early on, placing first in my fourth-grade science fair. | С ранних лет я преуспевал в науках: в четвертом классе я занял первое место на выставке по естествознанию. |
| Funny story about that… | Расскажу об этом одну смешную историю… |
- Кратко опишите ваше образование, акцентируясь на навыках, непосредственно связанных с данной вакансией. Например, если вы претендуете на должность программиста, упомяните о полученной специальности и пройденных курсах по конкретным языкам программирования.
- Опишите ключевые достижения в вашей профессиональной карьере, акцентируя внимание на тех проектах, которые были реализованы в крупных, известных компаниях. Укажите, какой вклад вы внесли в успех этих проектов.
| Корректно: | |
| I have spent the last six years developing my skills as a customer service manager for Megacompany Inc., where I have won several performance awards and been promoted twice. | Последние 6 лет я совершенствовал навыки менеджера по обслуживанию клиентов в корпорации Megacompany Inc., где был несколько раз награжден за отличную работу и дважды получал повышение. |
| Некорректно: | |
| My first job was as an administrative assistant for Macy’s in Fort Lauderdale, Florida. | Первой моей работой была должность помощника по административным вопросам в подразделении сети Macy’s в Форт-Лодердейл, штат Флорида. |
| I learned a great deal in that role that served me well over the next 12 years. | На этой должности я многому научился, что сослужило мне добрую службу в течение последующих двенадцати лет. |
| At the time, I wasn’t sure about my career path, so I next took a position selling real estate. | В то время я не был уверен, какой карьерный путь мне следует избрать, поэтому далее я занялся продажей недвижимости. |
| It only lasted for six months, but I sure enjoyed it. | На этой должности я проработал всего полгода, но работа мне определенно нравилась. |
Даже если вы начинающий специалист, подчеркните свою мотивацию и готовность вкладываться в развитие компании. Продемонстрируйте, что вы не просто ищете работу, а стремитесь стать частью команды и внести свой вклад в ее успех.
- Опишите, чем именно вы можете быть полезны компании. Акцентируйте внимание на тех навыках и качествах, которые делают вас уникальным кандидатом. Например: “Мое глубокое знание [специфическая область] в сочетании с опытом в [конкретная технология] позволит мне эффективно решать сложные задачи и оптимизировать процессы.”
- Расскажите, почему вы хотите получить эту должность.
| Корректно: | |
| Although I love my current role, I feel I’m now ready for a more challenging assignment and this position really excites me. | Несмотря на то, что мне нравятся мои текущие должностные обязанности, я чувствую, что готов к более ответственным задачам и эта вакансия меня по-настоящему вдохновляет. |
| Некорректно: | |
| Because of the company’s financial problems I’m worried about my job’s stability and decided to start looking for new opportunities. | В связи с финансовыми проблемами компании меня беспокоит нестабильность моей работы, поэтому я решил начать подыскивать новые варианты. |
Краткость – сестра таланта, особенно на собеседовании. Ваши ответы должны быть ясными, лаконичными и по существу. Дайте интервьюеру понять, что вы умеете четко выражать свои мысли и цените его время.
Три кита успешного собеседования на английском
- Уверенность. Сбивчивая речь и постоянные паузы создают впечатление неуверенного в себе человека, что значительно снижает шансы получить желаемую должность.
- Ясность, последовательность и четкость. Каждое ваше предложение должно нести конкретную информацию, полезную для работодателя. Избегайте сложных конструкций и лишних деталей.
- Честность. Современные технологии позволяют легко проверить любую информацию. Не стоит рисковать своей карьерой ради сомнительной выгоды. Ложь рано или поздно всплывет наружу, и последствия могут быть неприятными.
Несколько вариантов фраз для начала собеседования
1. “I can summarize who I am in three words:…” — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами:…»
Ваша задача — не просто рассказать о себе, а подать себя как ценного специалиста. Выберите три качества, которые наиболее востребованы на данной позиции, и покажите, как они помогут вам достичь успеха в компании.
2. “The main principle I live my life by is…” — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это…»
Упоминание личного развития демонстрирует вашу способность к самоорганизации и стремление к самосовершенствованию. Это ценные качества для любого сотрудника, особенно в динамично развивающейся компании.
3. “My personal philosophy is…” — «Моя личная философия —…»
Такой ответ демонстрирует вашу способность к самостоятельному мышлению и принятию решений. Вы не просто исполнитель, а активный участник процесса, способный предлагать свои идеи.
4. “People who know me best say that I’m…” — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я…»
Подобный ответ демонстрирует готовность к постоянному совершенствованию и восприимчивость к конструктивной критике. Это говорит о вашей зрелости и умении работать в команде.
5. “Well, I googled myself this morning, and here’s what I found…” — ««Погуглив» себя этим утром, я обнаружил следующее:…»
Остроумие, оригинальность мышления и техническая грамотность – это именно те качества, которые выделят вас на фоне других соискателей.
6. “If Hollywood made a movie about my life, it would be called…” — «Если бы в Голливуде снимали фильм о моей жизни, он бы назывался:…»
Фраза звучит оригинально, необычно и точно запомнится.
7. “The compliment people give me most frequently is…” — «Комплимент, который мне делают чаще всего —…»
Ваша способность адекватно воспринимать обратную связь – это не просто ценное качество, а необходимое условие для эффективной работы в команде. Такой подход делает вас незаменимым членом коллектива.
Когда вы рассказываете о себе на английском, важно акцентировать внимание на своих сильных сторонах. Из всего набора профессиональных навыков и качеств стоит выбрать именно те, которые наиболее востребованы для вашей будущей должности. Вот несколько примеров, которые можно выделить как ваши преимущества:
- Learning agility (fast-learner) — быстрая обучаемость
Гибкость и умение осваивать новые технологии – вот что отличает ценного специалиста. Такие люди не боятся перемен и всегда готовы к новым свершениям.
- Self-motivated and determined — инициативный и целеустремленный
Инициатива – это двигатель прогресса. Тот, кто не боится предлагать новые идеи и брать на себя ответственность, обречен на успех.
- Success-oriented and natural leader — ориентирован на успех, прирожденный лидер
Интеллект и образование – это важный фундамент, но мотивация – это тот двигатель, который запускает карьеру. Именно мотивированные специалисты способны достигать выдающихся результатов и становиться лидерами.
- Team player — командный игрок
Успех – это командная игра. Даже самый гениальный одиночка не сможет достичь многого без поддержки единомышленников. Умение работать в коллективе – это не просто приятный бонус, а обязательное условие для профессионального роста.
- Hardworking — трудолюбивый, работоспособный
Истинный профессионал, будь то руководитель или исполнитель, всегда отличается высокой работоспособностью. Ведь именно упорный труд, а не только талант, является фундаментом успеха.
- Intelligence and self confidence — интеллект и уверенность в себе
Интеллект – это не энциклопедия знаний, а инструмент для решения задач. Иногда достаточно здравого смысла и логики, чтобы найти выход из самой сложной ситуации.
Полезные слова и фразы, которые можно применять на собеседовании
| able to keep deadlines successfully | способен выполнять работу в срок |
| able to prioritize | способен расставлять приоритеты |
| able to work independently with little or no supervision | способен работать независимо, без контроля (или с минимальным контролем) |
| adapt well to new situations | легко адаптируюсь к новым ситуациям |
| have good communication / interpersonal skills | имею хорошие коммуникативные навыки |
| have planning skills | имею навыки планирования |
| multitasking | способен успешно работать с несколькими проектами, «многозадачен» |
| open to change | готов меняться |
| optimistic | оптимистичен |
| patient | терпелив |
| possess proactive approach | обладаю активной жизненной позицией, инициативен |
| quality-oriented | ориентирован на качество |
| trying to learn from past mistakes | стараюсь учиться на ошибках |
| well-organized | организован |
| have a stable work history | моя профессиональная биография отличается стабильностью |
| versatile | разносторонен, универсален |
| а quick learner (enjoy learning new things) | быстро обучаемый (люблю изучать новое) |
| а team player who shares knowledge and ideas with colleagues | командный игрок, делюсь знаниями и идеями с коллегами |
| I think one of my greatest strengths is as a problem solver. | Я думаю, одно из моих ценнейших качеств — способность решать проблемы. |
| I have the ability to see a situation from different perspectives and I can get my work done even in the face of difficult obstacles. | Я могу рассматривать ситуацию с различных точек зрения и выполнять работу, испытывая серьезные трудности |
| I also feel that my communication skills are top notch. | Также я думаю, что обладаю превосходными коммуникативными навыками. |
| I feel just as comfortable presenting to senior executives as I do mediating a conflict between junior team members. | Мне одинаково легко общаться как с вышестоящими сотрудниками, так с младшим персоналом, когда я выступаю посредником в их конфликтах. |
| I worked as a programmer in the past so I have that perspective of a developer and I think that they respect me for that. | В прошлом я работала программистом, поэтому я понимаю точку зрения разработчиков и думаю, что они уважают меня за это. |
Как грамотно сказать о своих недостатках?
При рассказе о своих недостатках важно не только назвать их, но и показать, как вы работаете над их преодолением. Это демонстрирует вашу самокритичность, готовность к изменениям и стремление к развитию.
Рассмотри на примере:
Although my current job doesn’t require public speaking, I know it’s an important job skill.
Хотя моя текущая работа и не подразумевает публичных выступлений, я осознаю, что это важное профессиональное качество.
So I recently started attending discussion сlub meetings and I am already starting to feel much more comfortable speaking in front of a group.
Поэтому не так давно я начал посещать собрания дискуссионного клуба и уже чувствую себя гораздо спокойнее при необходимости выступать перед группой.
Никто не идеален. Признание своих недостатков – это не слабость, а признак зрелости и честности. Предлагаем вам список качеств, которые можно открыто обсуждать на собеседовании, демонстрируя при этом готовность к саморазвитию:
- Getting nervous around people — испытывать нервозность от пребывания в коллективе
Современный рабочий мир с его акцентом на удаленной работе и изолированных рабочих пространствах привел к тому, что многие из нас стали ценить уединение. Это не означает, что мы не коммуникабельны, просто наши рабочие привычки изменились, и публичные выступления могут вызывать дискомфорт.
- Having trouble delegating tasks — испытывать проблемы с делегированием (перепоручением) задач
В любой команде найдутся перфекционисты, которые считают, что никто не сделает работу так же хорошо, как они сами. Хотя их стремление к качеству похвально, оно может мешать эффективной командной работе.
- Lacking some skills — испытывать недостаток определенных знаний и умений
У каждого из нас есть свои ограничения, свои зоны комфорта и свои области экспертизы. («Никто не обнимет необъятного», Козьма Прутков).
- Being too sensitive — быть излишне чувствительным
Важно помнить, что работа – это лишь часть жизни. Не стоит принимать все ее сложности так близко к сердцу.
| Well, nobody is perfect. | Что ж, никто не совершенен. |
| I definitely get impatient with team members who are making mistakes or delivering substandard work. | Я определенно теряю терпение с теми членами команды, которые ошибаются или делают некачественную работу. |
| But I’ve learned over the past that it’s more effective way to approach those team members with professionalism and constructive criticism rather than jump to conclusions about who’s to blame for the cause of the problem. | Но со временем я поняла, что более действенно обращаться с такими людьми с позиций профессионализма и конструктивной критики, не скатываясь до полемики, кто именно виноват в возникшей проблеме. |
| It doesn’t come naturally to me but I think the blame game is just a waste of time and it’s better to focus on where to go from here. | Это удалось мне не сразу, но я думаю, что игра «Кто виноват?» — это потеря времени и лучше сосредоточиться на поиске решения проблемы. |
Тщательная подготовка к собеседованию – это инвестиция в ваше будущее. Продумав ответы на ключевые вопросы, вы не только повысите свои шансы на успех, но и почувствуете себя более уверенно.
